Werving & Selectie
Je gehele recruitmentproces in AFAS? Dat kan! Als AFAS partner helpt Gladior, op basis van data, met het optimaliseren van het recruitmentproces. Het vinden, volgen en beoordelen van de beste kandidaten inzichtelijk, met als belangrijkste einddoel: de juiste kandidaten aannemen.
Recruitment wordt dankzij diverse innovatieve functies op maat en de naadloze integratie met AFAS een team effort met als resultaat een optimale kandidaatreis. Automatische verspreiding van vacatures naar de werkenbij website en relevante kanalen, AI-assistentie bij het opstellen van vacatureteksten en gezamenlijke beoordelingen met inachtneming van autorisaties en workflows binnen AFAS.
Omdat nieuw personeel niet alleen moet voldoen aan bepaalde kwalificaties vanuit besluitnemers, maar ook goed in het team moet passen, is het van belang om het team in het beoordelingsproces te betrekken.
Als het team input levert kan er een overtuigende beslissing genomen worden. Ook worden de afdelingen verbonden met HR en recruitment.
Kandidaten objectief vergelijken op basis van competenties om te zorgen voor eerlijke en consistente evaluaties? Dat kan door het instellen van een passende beoordelingsstructuur.
Voor het beschermen van de privacy van kandidaten krijgen jullie collega’s alleen kandidaten te zien die relevant zijn.
Het standaardiseren van het proces bespaart tijd en maakt het makkelijk om de voortgang van beoordelingen te volgen.
Communiceren met kandidaten is nog nooit zo makkelijk geweest. Van beoordeling met standaard, of persoonlijke reacties naar contract en pre-boarding, met een naadloze AFAS integratie is dit allemaal mogelijk!
Doordat AFAS workflows en autorisaties de norm zijn, kun je elke betrokken collega toegang geven tot de bijpassende informatie en processen.
Specifieke wensen? Dan kunnen wij deze inbouwen. Heeft een andere organisatie eerder om een gelijke functie gevraagd? Dan profiteren jullie hier ook van, zonder extra kosten. Sharing is caring!
Van wervingcampagnes naar interne opvolging, jullie dashboards volledig aanpasbaar en naar eigen wens.
In een markt waarin nieuw personeel schaars is, biedt ons systeem tools om een talentpool op te bouwen van alle potentiële kandidaten!
Voeg eenvoudig kandidaten toe door automatisch relevante gegevens uit een CV te halen. Dit kan zowel via de website als via AFAS InSite!
Automatiseer het extraheren van gegevens uit CV’s, zowel direct via de website als via AFAS InSite voor recruiters, om eenvoudig kandidaten toe te voegen.
Jullie sollicitaties vanuit Indeed naar AFAS, automatisch en met gemak? Dat kan! Met onze solliciteren via Indeed koppeling.
Nieuwe functie open? Laat je collega’s op een laagdrempelige manier solliciteren via InSite.
Gladior bouwt en koppelt werkenbij websites in diverse systemen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder op onze werkenbij pagina.
Automatisch vacatures verspreiden op platforms naar keuze, zowel organisch als betaald? Voor AFAS InSite hebben we een oplossing gerealiseerd waarmee jullie je vacatures op platformen zoals Meta (Facebook en Instagram), Google en LinkedIn kunnen verspreiden. Deze functie is ook geschikt voor de niche platformen voor jullie sector (bijvoorbeeld: Zorgselect en Engineersonline).
Makkelijk schaalbaar: willen jullie een koppeling met een branche specifiek platform? Dan lossen wij dit eenvoudig voor jullie op.
Op- en afschalen van platformen en advertentiebudget kan vanuit jullie AFAS Insite.
Efficiëntie en creativiteit verhogen binnen jullie recruitmentproces? Benut de kracht van AI door de integratie met AFAS InSite.
AI-gestuurde vacatureteksten: Bij het aanmaken van een vacature helpt onze AI-tool bij het ontwikkelen van een unieke en effectieve tekst. Speciaal geoptimaliseerd voor werkenbij websites.
AI-gestuurde campagne targeting: Wanneer jullie vacatures verspreiden staat AI klaar met advies over de beste doelgroepsegmentatie en relevante keywords, wat zorgt voor gerichte en succesvolle campagnes.
Geavanceerde Chatbot op de werkenbij website: Met een intelligente chatbot kunnen er antwoorden gegenereerd worden op basis van beschikbare informatie op jullie website en documenten op AFAS, zoals de arbeidsvoorwaardenregeling (AAV). Zo wordt communicatie effectiever en persoonlijker.
10.000 organisaties maken gebruik van onze software om overzicht te houden van hun inspanningen.
Finetune dashboard templates om te voldoen aan jullie informatiebehoefte
Richt notificaties in in Microsoft Teams of Outlook wanneer een sollicitant heeft gereageerd op een vacature.
Betrek nieuwe collega’s vanaf de eerste dag al bij de organisatie;
Met één druk op de knop kan jullie nieuwe collega contractvoorstellen en arbeidsvoorwaarden digitaal ondertekenen;
Automatiseer het pre- en onboarding proces: De weken voorafgaand aan een nieuwe baan zijn meestal erg spannend, laat je nieuwe collega daarom alvast weten wat ze kunnen verwachten in de voorafgaande periode.
Onze applicatie fungeert als een presentatielaag bovenop AFAS, waarbij wij zelf geen gegevens verwerken. Dit minimaliseert de risico’s op datalekken en verzekert dat alle gegevensbeheer en autorisatie via het AFAS Systeem verlopen. Gebruikers zien enkel de informatie die zij mogen zien, en kunnen te allen tijde persoonlijke gegevens verwijderen of anonimiseren in overeenstemming met de AVG. Als gecertificeerd AFAS koppelpartner zijn onze veiligheidsmaatregelen grondig gecontroleerd en goedgekeurd, waardoor je verzekerd bent van een veilige en betrouwbare oplossing voor jullie data- en gebruikersbeheer.
Bekijk hier onze klant cases en ontdek de mogelijkheden
