Gladior lanceert Novi:
De recruitment oplossing in combinatie met AFAS!
In veel organisaties staat het HR-systeem centraal, maar hangt het recruitmentproces er omheen. Daarom introduceert Gladior het vernieuwde ATS: Novi. Het enige platform dat volledig integreert in het AFAS-ecosysteem.
2 minuten leestijd
•
9 juli 2026
Eén platform voor het volledige proces
Novi brengt het volledige recruitmentproces samen: van vacature tot indiensttreding, binnen één beheersbare omgeving. Zo wordt werving en selectie een teamproces waarin elke betrokkene precies kan doen wat er verwacht wordt.
Naomi Brandriet, eigenaar bij Gladior: “Met Novi automatiseren organisaties het volledige wervings- en selectieproces, van vacature tot indiensttreding. Vacatures worden automatisch verspreid, inclusief directe integratie met Indeed en LinkedIn. Sollicitaties worden opgeslagen in AFAS en doorlopen een gestructureerd beoordelingsproces, zonder handmatig werk.”
Gebouwd op adoptie, niet alleen op functies
Naomi vervolgt: “Technologie die niet gebruikt wordt, lost niets op. Dat is een van de meest onderschatte risico’s bij het invoeren van een nieuw ATS. Novi is niet alleen gebouwd op het neerzetten van een goed product, maar op hoe mensen het daadwerkelijk gebruiken in het dagelijks proces.”
De AFAS-partner uit Enschede zag dat veel talent acquisition managers het verkorten van de time-to-fill als hoofdreden voor de investering in recruitmenttechnologie noemden. “Met Novi focussen we op het proces en de volledige integratie in AFAS. Alleen zo maak je resultaten voorspelbaar” aldus Naomi.
Erkend door de markt
Gladior is door AFAS erkend als een van de meest gekoppelde systemen binnen het AFAS-ecosysteem. Novi is in 2026 opgenomen in de nationale ATS-vergelijkingslijst als de oplossing die zich onderscheidt door directe AFAS-integratie. Gladior is gecertificeerd Indeed ATS-partner en LinkedIn-partner, waardoor de integratie met beide platforms geen extra configuratie vraagt.
Nederland telt in 2026 naar schatting zo’n 45 ATS-aanbieders met lokale vertegenwoordiging. Voor AFAS-organisaties die een native oplossing zoeken, was de keuze tot nu toe beperkt.
Over Novi van Gladior
De recruitmentmarkt draait niet langer om losse tools of snelheid alleen, maar om controle, voorspelbaarheid en samenwerking. Daarom is het belangrijk dat organisaties volledige controle hebben over hun recruitmentproces. Novi biedt organisaties zekerheid en controle door van recruitment één beheersbaar proces te maken waarin software met je samenwerkt, verantwoordelijkheden duidelijk zijn en resultaten daardoor voorspelbaar worden.
