Naomi Brandriet

Eigenaar Gladior

Ik ben Naomi Brandriet, eigenaar van Gladior. Binnen Gladior houd ik mij bezig met commerciële ontwikkeling, klantrelaties en het signaleren van nieuwe kansen. Ik vind het belangrijk om goed te begrijpen wat organisaties nodig hebben en dit te vertalen naar oplossingen die zowel praktisch als toekomstgericht zijn. Daarbij staan persoonlijk contact, kwaliteit en duurzame samenwerking voor mij centraal.

Meer geschreven berichten

Waarom AFAS InSite en OutSite los van elkaar je recruitment vertragen thumbnail

Waarom AFAS InSite en OutSite los van elkaar je recruitment vertragen

Je werken-bij site ziet er goed uit. De vacatures staan online, de huisstijl klopt, sollicitanten komen binnen. En toch duurt het bij jou nog steeds zes weken voordat iemand een contract heeft...

Lees meer

Candidate experience verbeteren: waar haken sollicitanten af? thumbnail

Candidate experience verbeteren: waar haken sollicitanten af?

Als je de candidate experience wilt verbeteren begint het niet bij vriendelijkere afwijzingsmails of een frisser vacaturebeeld, maar bij de vraag op welk moment in je proces de sturing wegvalt.

Lees meer

Recruitment automatiseren: welke stappen kun je zetten? thumbnail

Recruitment automatiseren: welke stappen kun je zetten?

Recruitment automatiseren begint niet bij software. Het begint bij de vraag wie er op welk moment aan zet is. Dat is de stap die de meeste organisaties overslaan, en precies daarom staat die vacature na 3 weken nog open terwijl er allang 40 sollicitanten binnen zijn.

Lees meer

New Release Nieuws/Blog

Profit 8 & Novi thumbnail

Profit 8 & Novi

Profit 8 brengt een aantal flinke veranderingen met zich mee als het gaat om werving en selectie. Maar als je niet de tijd neemt om je recruitmentproces opnieuw te bekijken, dan worden je mogelijkheden wel groter, maar de chaos ook.

Lees meer

Zo activeer je intern talent thumbnail

Zo activeer je intern talent

Er is altijd wel een manager die zijn beste mensen netjes binnen houdt. Die enthousiast knikt als je over interne mobiliteit praat in het MT, en vervolgens precies niets doet als er een interne vacature openstaat die perfect past bij iemand uit zijn team.

Lees meer

Tien momenten waarop je kandidaten verliest zonder dat je het doorhebt thumbnail

Tien momenten waarop je kandidaten verliest zonder dat je het doorhebt

Lees meer

Mogen wij meedenken over jullie droom?

Neem contact op voor de mogelijkheden